Vaga escolhida

Cargo: Coordenador de Polo

Para: Regional Itapeva       Núcleo: Polo Taquarivaí

Salário Mensal: R$ 2097,44                                       

Regime: CLT

Carga horária: 30 horas semanais

Benefícios: Assistência Médica, Seguro de Vida (gratuito), VR, VA, Vale Transporte – dentre outros

Local de Trabalho: Taquarivaí - SP

Objetivos do Processo Seletivo

Captação de profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.

Valorização profissional.

Informações sobre o Processo Seletivo

Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos nesta vaga;

Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.

Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares;

Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;

Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;

Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;

Os (as) candidatos (as) com vínculo empregatício em outra instituição, que participarem do processo seletivo, deverão optar e manter apenas um vínculo, deverá comprovar o seu desligamento desta outra instituição, antes do término do contrato de experiência;

Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos resultados.

Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro reserva;

O candidato será convocado pela sua classificação;

Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional;

Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:

Ensino Médio Completo

Requisitos complementares para candidatos externos:

Experiência mínima de 06 meses na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas) Requisitos complementares para candidatos internos:

Ter experiência de atuação (interna ou externa) com 03 meses;

Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, no mínimo 1 ano, na Santa Marcelina Cultura; Perfil de Competência Requerido:

Conhecimentos: metodologias, diretrizes e valores institucionais. Processos de trabalho, rotinas e fluxos institucionais;

Habilidades: organização, comunicação, controle, trabalho em equipe, meta e resultados;

Atitudes: ser produtivo (a), assíduo (a), participativo (a), produtivo (a), ético (a), empático (a), comprometido (a) e responsável;

Resumo das principais atividades:

Resumo das principais atividades a serem desenvolvidas, e conhecimentos específicos ou gerais, bem como cursos desejáveis:    Garantir a coordenação das atividades do polo, sob a óptica social e administrativa, bem como realizar a articulação do atendimento às crianças, adolescentes e jovens alunos da AAPG.

Gerir equipe do Polo quanto as atividades operacionais do Polo.

Controlar folha de freqüência.

Divulgar o Projeto junto à comunidade.

Conduzir os processos de matrícula e re-matrícula dos alunos.

Inserir no diário de sala os dados pertinentes.

Estabelecer interface entre a Regional e os empregados do pólo.

Solicitar materiais (instrumentos, acessórios e materiais de escritório).

Controlar o patrimônio do polo

Participar de eventos diversos solicitados pelas diretorias (reuniões, capacitações, seminários, encontros, fóruns em sites diversos e EAD, conferências, cursos, apresentações e afins).

Controlar o acervo cultural da Amigos do Guri no pólo.

Planejar e realizar reuniões com familiares

Relatar ao Supervisor DS possíveis intercorrências.

Executar ações dos núcleos da DDS

Relacionar-se com o parceiro

Mapear rede de atendimentos

Identificar e acompanhar problemáticas individuais e coletivas

Direcionar alunos e/ou familiares às redes de atendimentos locais

Participar de reuniões, congressos, seminários, encontros de rede

Manter-se à disposição e bom relacionamento com familiares

Atuar de maneira efetiva como interlocutor do Polo,

Realizar um mapeamento de possíveis parcerias complementares ao Projeto

Realizar atividades complementares

Coletar e compilar dados relacionados às Pesquisas Socioeconômicas de Mapeamento

Realizar reuniões com diretores de escola.

Lançar dados no WAE.

Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério do superior imediato.

Cronograma

Divulgação da vaga: 25/04/2022

O processo seletivo terá 3 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:

Análise de currículos: até 10/05/2022

Entrevista com a Gestão estratégica de pessoas e o Teste técnico até 16/05/2022

Entrevista com a gestão da área, gestão estratégica de pessoas e Diretoria: até 18/05/2022

Resultado até 20/05/2022