Vaga escolhida

Cargo: Supervisor Artístico PL

Regional: São Paulo – Sede 

Núcleo:  Produção de Eventos

Para: Santa Marcelina Cultura   

Salário Mensal: R$7.338,28 

Benefícios: Assistência Médica, Seguro de Vida, Vale Refeição, Vale Transporte

Regime: CLT

Carga horária: 40 horas semanais

Local de Trabalho: Largo General Osório, 147 Centro / SP  

Formato: Presencial

Objetivos do Processo Seletivo

Captação de profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.

Valorização profissional.

Informações sobre o Processo Seletivo

• Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos nesta vaga;
• Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.
• Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares;
• Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;
• Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;
• Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;
• Os (as) candidatos (as) com vínculo empregatício em outra instituição, que participarem do processo seletivo, deverão optar e manter apenas um vínculo, deverá comprovar o seu desligamento desta outra instituição, antes do término do contrato de experiência;
• Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos resultados.
• Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro reserva;
• O candidato será convocado pela sua classificação;
• Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional;
  

Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo

• Ensino superior em Música ou áreas afins;
• Inglês Fluente.
• Conhecimento em pacote office.
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
• Trabalhos em horários alternativos.
• Requisitos complementares para candidatos externos:
• Experiência mínima de 06 meses na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas) Requisitos complementares para candidatos internos:
• Ter experiência de atuação (interna ou externa) com recrutamento e seleção.
• Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, 1 ano, na Santa Marcelina Cultura; 

Desejável:

• Experiência em Excel Intermediário.
• Perfil de Competência Requerido:
• Conhecimentos: Gestão por competências, rotinas e fluxos vinculadas aos processos de trabalho.  
• Habilidades: organização, comunicação, controle, trabalho em equipe, meta e resultados;
• Atitudes: ser produtivo (a), assíduo (a), participativo (a), produtivo (a), ético (a), empático (a), comprometido (a) e responsável;

Resumo das principais atividades

• Disponibilidade para efetuar viagens eventuais para as Regionais e Polos no Interior, Litoral e Fundação Casa;

• Realizar cotações anuais para serviços terceirizados; 

• Supervisionar a equipe de produção e técnica envolvida em cada um dos projetos; 

• Planejar o calendário detalhado de ensaio e apresentações;  

• Supervisionar a equipe de criação envolvida em cada um dos projetos (Regentes, diretores, solistas entre outros); 

• Encaminhar informações sobre contratos cumpridos ou não para a Gestão de Produção para as devidas providências administrativas, jurídicas e/ou financeiras, conforme o caso e segundo a gravidade das consequências. 

• Executar as atividades de acordo com a legislação, normas, padrões e especificações técnicas pertinentes e aplicáveis a sua área de responsabilidade; 

• Assegurar a eficácia dos resultados da sua área de responsabilidade, com adequado aproveitamento dos recursos financeiros e físicos disponíveis para execução das atividades organizacionais;

• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério do superior imediato.

Cronograma

Divulgação da vaga: terça-feira, 19 de abril de 2022

O processo seletivo terá 3 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:  

Análise de currículos: até terça-feira, 26 de abril de 2022

Entrevista com a Gestão Estratégica de Pessoas e o Teste técnico: até terça-feira, 3 de maio de 2022

Entrevista com a Gestão da Área: até segunda-feira, 9 de maio de 2022