Vaga escolhida

Cargo: Analista de Relacionamento Pleno

Regional: São Paulo – Sede 

Núcleo:  Desenvolvimento Institucional

Para: Santa Marcelina Cultura   

Salário Mensal: R$5.995,70 

Benefícios: Assistência Médica, Seguro de Vida, Vale Refeição, Vale Transporte

Regime: CLT

Carga horária: 40 horas semanais

Local de Trabalho: Largo General Osório, 147 Centro / SP  

Formato: Híbrido

Objetivos do Processo Seletivo

Captação de profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.

Valorização profissional.

Informações sobre o Processo Seletivo

• Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos nesta vaga;
• Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.
• Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares;
• Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;
• Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;
• Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;
• Os (as) candidatos (as) com vínculo empregatício em outra instituição, que participarem do processo seletivo, deverão optar e manter apenas um vínculo, deverá comprovar o seu desligamento desta outra instituição, antes do término do contrato de experiência;
• Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos resultados.
• Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro reserva;
• O candidato será convocado pela sua classificação;
• Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional;

Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo

Ensino superior em Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Economia, Administração de empresas e áreas correlatas ;

Disponibilidade de trabalho noturno, finais de semana e feriados.

Disponibilidade para viagens.

Desejável experiência em captação de recursos para projetos nas áreas sociais e/ou culturais.

Requisitos complementares para candidatos externos:

Experiência mínima de 06 meses na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas) Requisitos complementares para candidatos internos:

Ter experiência de atuação (interna ou externa) com recrutamento e seleção.

Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, no mínimo 6 meses, na Santa Marcelina Cultura; Perfil de Competência Requerido:

Conhecimentos: Gestão por competências, rotinas e fluxos vinculadas aos processos de trabalho.  

Habilidades: organização, comunicação, controle, trabalho em equipe, meta e resultados;

Atitudes: ser produtivo (a), assíduo (a), participativo (a), produtivo (a), ético (a), empático (a), comprometido (a) e responsável;

Resumo das principais atividades

• Alinhados à missão da Santa Marcelina Cultura, para qualificar seu posicionamento institucional e, consequentemente, atrair novos parceiros.

• Apoiar a Supervisão da área na implementação das estratégias de relacionamento e gestão de patrocínio da Instituição;

• Se responsabilizar pelo relacionamento com empresas, doadores, Instituições, órgão governamentais, consulados e embaixadas brasileiros e estrangeiros com intuito de firmar, manter e renovar parcerias para a Instituição;

• Realizar a entrega das contrapartidas aos parceiros da Instituição, preparar propostas, acompanhar eventos, elaborar relatórios de atividades, participar de reuniões;

• Subsidiar a elaboração dos relatórios de prestação de contas dos contratos de gestão junto aos Órgãos Públicos, Patrocinadores e Instituições Parceiras conveniadas envolvidos no processo, referentes às atividades sob sua responsabilidade;

• Realizar receptivo em eventos de relacionamento, junto à equipe adequada: Elaboração de lista de convidados target, envio de convites, rsvp, relacionamento nos eventos;

• Colaborar na organização de eventos de relacionamento;

• Acompanhar e zelar pela entrega de todas as contrapartidas acordadas em contrato e propostas entre a instituição e seus parceiros. 

• Gerir a régua de relacionamento criada por cada projeto junto aos seus parceiros. 

• Montar, disponibilizar e manter atualizado o banco de dados de empresas parceiras, realizando, posteriormente, o acompanhamento da evolução dos relacionamentos;

• Atender e se relacionar com todos os parceiros da organização, desde grandes patrocinadores até doadores pessoas físicas. 

• Desenvolver ações de relacionamento pré-venda e pós-venda;

• Manter-se atualizado sobre a Legislação de Incentivos existente na área de atuação da SMC;

• Interagir continuamente com os demais profissionais da Supervisão/Coordenação e com os demais colaboradores da SMC, objetivando uma contínua troca de conhecimentos, experiências e soluções comuns para os programas, projetos e atividades da SMC;

• Executar as atividades de acordo com a legislação, normas, padrões e especificações técnicas pertinentes e aplicáveis a sua área de responsabilidade;

• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério do superior imediato.

• Representar a Instituição em eventos e viagens nacionais;

• Realizar outras atividades correlatas e afins.

Cronograma

Divulgação da vaga: segunda-feira, 18 de abril de 2022

O processo seletivo terá 3 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:  

Análise de currículos: até segunda-feira, 25 de abril de 2022

Entrevista com a Gestão Estratégica de Pessoas e o Teste técnico: até segunda-feira, 2 de maio de 2022

Entrevista com a Gestão da Área: até sexta-feira, 6 de maio de 2022

Resultado: até terça-feira, 10 de maio de 2022