Vaga escolhida
- Auxiliar nas atividades do polo, garantindo a infraestrutura, bem como o suporte administrativo
- Preparar salas de aula
- Auxiliar nas demandas de funcionamento do polo
- Auxiliar o coordenador de polo e o educador musical em assuntos organizacionais na área administrativa e artístico-pedagógica
- Transportar, montar, organizar e desmontar salas de aula e palcos para as aulas e os ensaios do polo
- Acompanhar grupos musicais do polo em apresentações e eventos
Regional: Auxiliar de Polo / Núcleo: Regional São José do Rio Preto
Descrição:
Cargo: Auxiliar de Polo 40 hs – Polo Regional São Jose do Rio Preto
Para: Projeto Guri - Santa Marcelina Cultura
Objetivo: Captação de Profissionais definidos nesta vaga
Salário Mensal: R$ 2.034,57
Regime: CLT
Carga horária: 40 horas semanais
Núcleo/Polo: Regional São José do Rio Preto / Polo São José do Rio Preto
Benefícios: VT, V.R, Assistência Médica, Sesc, Seguro de Vida e Convênio Farmácia.
Local de Trabalho: Rua São João, nº 1765 – Vila Zilda – S.J.Rio Preto (Escola Ademir Adib)CEP 15025-025
Objetivos do Processo Seletivo
· Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.
· Valorização Profissional.
Informações sobre o Processo Seletivo
· Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos neste Edital;
· Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo;
· Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares;
· Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;
· Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;
· Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;
· Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos resultados. Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro reserva;
· O candidato será convocado pela sua classificação;
· Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional;
Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:
· Ensino Médio completo
· Conhecimento intermediário no Pacote Office;
· Disponibilidade de horário;
Requisitos complementares para candidatos externos:
· Experiência mínima de 06 meses no exercício de cargos similares ou em atividades correlatas;
Requisitos complementares para candidatos internos:
· Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, no mínimo 1 ano, na Santa Marcelina Cultura; Perfil de Competência Requerido:
· Conhecimentos: Metodologias, diretrizes e valores institucionais, processo de trabalho, rotinas e fluxos.
· Habilidades: Organização, comunicação, controle, trabalho em equipe; foco em metas e resultados;
· Atitudes: ser assíduo (a), proativo (a), pontual, participativo (a), comprometido (a), ético e leal.
Desejável:
· Desejável Ensino Superior cursando em Pedagogia, Secretariado, Psicologia, Administração ou áreas afins;
· Conhecimentos no sistema WAE;
· Residir próximo aos polos de atuação.
Resumo das principais atividades:
Cronograma
Data de Divulgação da Vaga: 24/05/2022
O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:
Análise currículos até: 06/06/2022
Entrevista até: 21/06/2022
Resultado até: 27/06/2022