Vaga escolhida
- Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.
- Valorização Profissional.
- Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos neste Edital;
- Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo;
- Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares;
- Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;
- Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;
- Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;
- Os (as) candidatos (as) com vínculo empregatício em outra instituição, que participarem do processo seletivo, deverão optar e manter apenas um vínculo, deverá comprovar o seu desligamento desta outra instituição, antes do término do contrato de experiência;
- Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos resultados. Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro reserva;
- O candidato será convocado pela sua classificação;
- Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional.
- Ensino Médio Completo;
- Conhecimento básico no Pacote Office;
- Disponibilidade de horário.
- Experiência mínima de 06 meses no exercício de cargos similares ou em atividades correlatas.
- Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, no mínimo 1 ano, na Santa Marcelina Cultura; Perfil de Competência Requerido;
- Conhecimentos: Metodologias, diretrizes e valores institucionais, processo de trabalho, rotinas e fluxos;
- Habilidades: Organização, comunicação, controle, trabalho em equipe; foco em metas e resultados;
- Atitudes: ser assíduo (a), proativo (a), pontual, participativo (a), comprometido (a), ético e leal.
- Residir próximo aos polos de atuação.
- Desenvolver a função de pianista correpetidor nas atividades musicais propostas pelo (a) educador (a) nas aulas e apresentações, bem como no desenvolvimento de repertório;
- Auxiliar o (a) educador (a) musical de canto coral, com quem trabalha diretamente, no processo de planejamento e avaliação das aulas;
- Auxiliar o (a) educador (a) musical no aquecimento corporal e vocal dos alunos;
- Substituir o (a) educador (a) musical com quem trabalha diretamente quando este não puder comparecer ao polo, realizando a aula em seu lugar;
- Apoiar os (as) educadores (as) musicais de seu polo, acompanhando os alunos de instrumentos em ensaios e eventos que nos quais sua presença se fizer necessária;
- Participar de apresentações, reuniões e/ou eventos;
- A partir do Estatuto da Criança e do Adolescente, seguir os princípios da Educação para a Paz e dispor-se a acessar e adotar os documentos conceituais e organizacionais disponibilizados pela Sustenidos;
- Atender a outras atividades relacionadas à função, conforme demanda.
- Análise currículos até 20 de junho
- Entrevista e teste técnico até 23/06
- Entrevista com gestão até dia 26/06
Regional: Araçatuba / Núcleo: Andradina
Descrição:
Cargo: Auxiliar Artístico Pedagógico
Para: Santa Marcelina Cultura (Projeto Guri)
Objetivo: Captação de Profissionais definidos nesta vaga
Salário Mensal: R$ 27,73 Regime: CLT Carga horária: 07 horas semanais
Benefícios: VT, Assistência Médica, Sesc, Seguro de Vida e Convênio Farmácia.
Local de Trabalho: Polo Andradina.
Objetivos do Processo Seletivo
Informações sobre o Processo Seletivo
Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:
Requisitos complementares para candidatos externos:
Requisitos complementares para candidatos internos:
Desejável:
Resumo das principais atividades:
Cronograma
O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:
Resultado até dia 30/06.