Vaga escolhida
- Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.
- Valorização Profissional.
- Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos neste Edital;
- Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo;
- Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares;
- Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;
- Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;
- Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;
- Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos resultados. Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro reserva;
- O candidato será convocado pela sua classificação;
- Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional;
- Ensino Médio Completo;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office;
- Disponibilidade de horário.
- Experiência mínima de 06 meses no exercício de cargos similares ou em atividades correlatas.
- Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, no mínimo 1 ano, na Santa Marcelina Cultura; Perfil de Competência Requerido:
- Conhecimentos: Políticas Públicas da Educação, Cultura e Sociais, liderança, gestão de processos e de pessoas, qualidade e segurança dos processos, legislação e ética.
- Habilidades: comunicação, liderança, trabalho em equipe, organização, controle, mediação, tomada de decisão e gestão de metas, indicadores e resultados.
- Atitudes: ser educador(a), líder pelo exemplo, assíduo(A), pontual, ético(a), participativo(a), assertivo(a), responsável, leal, empático(a) e proativo(A).
- Ensino Superior Cursando em Pedagogia, Secretariado, Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Conhecimentos no sistema WAE;
- Residir próximo aos polos de atuação.
- Gerir equipe do Polo quanto as atividades operacionais do Polo.
- Controlar folha de frequência.
- Divulgar o Projeto junto à comunidade.
- Criar, Conduzir e acompanhar eventos do Polo
- Conduzir os processos de matrícula e re-matrícula dos alunos.
- Inserir no diário de sala os dados pertinentes.
- Estabelecer interface entre a Regional e os empregados do Polo.
- Controlar o patrimônio do polo
- Participar de eventos diversos solicitados pelas diretorias (reuniões, capacitações, seminários, encontros, fóruns em sites diversos e EAD, conferências, cursos, apresentações e afins).
- Controlar o acervo cultural da Santa Marcelina no Polo.
- Planejar e realizar reuniões com familiares.
- Relatar ao Supervisor DS ou Gerente Regional possíveis intercorrências.
- Executar ações dos núcleos da Superintendência de desenvolvimento Social.
- Manter interfaces com parcerias.
- Mapear rede de atendimentos.
- Identificar e acompanhar problemáticas individuais e coletivas.
- Direcionar alunos e/ou familiares às redes de atendimentos locais.
- Participar de reuniões, congressos, seminários, encontros de rede.
- Realizar um mapeamento de possíveis parcerias complementares ao Projeto.
- Coletar e compilar dados relacionados às Pesquisas Socioeconômicas de Mapeamento, bem como dos Indicadores de Resultado do Projeto Guri.
- Realizar reuniões com diretores de escola.
- Lançar dados no Sistema Integrado Educacional.
- E outras atividades relacionadas à função, conforme demanda.
- Análise currículos até 20 de junho
- Entrevista e teste técnico até 23/06
- Entrevista com gestão até dia 26/06
Regional: Araçatuba / Núcleo: Andradina
Descrição:
Cargo: Coordenador de Polo – 30hs.
Para: Santa Marcelina Cultura (Projeto Guri)
Objetivo: Captação de Profissionais definidos nesta vaga
Salário Mensal: R$ 2.097,44 Regime: CLT Carga horária: 30 horas semanais
Benefícios: VT, Assistência Médica, Sesc, Seguro de Vida e Convênio Farmácia.
Local de Trabalho: Polo Andradina
Objetivos do Processo Seletivo
Informações sobre o Processo Seletivo
Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:
Requisitos complementares para candidatos externos:
Requisitos complementares para candidatos internos:
Desejável:
Resumo das principais atividades:
Cronograma
O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:
Resultado até dia 30/06.