Vaga escolhida

Cargo: Assistente de Compliance

Regional: São Paulo – Sede

Núcleo:  Diretoria – Departamento de Compliance & LGPD
Para: Santa Marcelina Cultura  

Salário Mensal: R$ 2681,53

Benefícios: Assistência Médica (Opcional), Seguro de Vida, Vale Refeição, Vale Transporte

Regime: CLT

Carga horária: 40 horas semanais

Local de Trabalho: Largo General Osório, 147 Centro / SP 

Formato: Presencial

Objetivos do Processo Seletivo

Captação de profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.

Valorização profissional.

Informações sobre o Processo Seletivo

Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos nesta vaga;

Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.

Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares;

Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;

Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;

Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;

Os (as) candidatos (as) com vínculo empregatício em outra instituição, que participarem do processo seletivo, deverão optar e manter apenas um vínculo, deverá comprovar o seu desligamento desta outra instituição, antes do término do contrato de experiência;

Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos resultados.

Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro reserva;

O candidato será convocado pela sua classificação;

Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional;

Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo

Ensino Superior cursando: Administração, Economia, Contabilidade, Qualidade, Comunicação e áreas correlatas;

Office avançado (com foco em excel e criação de gráficos), Power BI e ótima escrita.

Requisitos complementares para candidatos externos:

Experiência mínima de 1 ano na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas) Requisitos complementares para candidatos internos:

Ter experiência de atuação (interna ou externa) com recrutamento e seleção.

Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, 1 ano, na Santa Marcelina Cultura;

Desejável:

Power BI.

Perfil de Competência Requerido:

Conhecimentos/Habilidades/Atitudes: Ser ético(a), resiliente, organizado(a), versátil, produtivo(a), profissional, polido(a), gentil, sensato(a), ponderado(a), proativo(a), comprometido(a), ter raciocínio lógico, observador(a), alinhado(a) às políticas e diretrizes institucionais, gostar de trabalhar em equipe, estar disposto(a) a aprender e a desenvolver competências, flexível, facilidade de lidar com clientes internos e externos, privados e públicos, estabelecimento de prioridades, eficácia, eficiência, efetividade, foco em metas, processos, qualidade, resultados e gestão do tempo.

Resumo das principais atividades

Prestar assistência ao Assessor de Diretoria e ao(à) Analista de Compliance nas atividades relativas ao departamento de Compliance & LGPD;

Preparar planilhas, relatórios e demais documentos solicitados pelo Assessor de Diretoria ou Analista de Compliance (formatos Word, Excel, Power BI, etc);

Assistir o Assessor de Diretoria e demais membros do departamento na implementação e gestão de ambos os programas corporativos, tanto da Gestão de Compliance (GRC), quanto da Gestão de LGPD/Segurança da Informação.

Redigir documentos diversos, tais como – mas, não exclusivamente – respostas, ofícios, correspondências, planilhas, gráficos, apresentações, entre outros;

Monitorar e disponibilizar agendas oportunizando horários para as reuniões, sob a orientação do(a) Analista de Compliance e com a anuência do Assessor de Diretoria;

Cronograma

Divulgação da vaga: quarta-feira, 18 de maio de 2022

O processo seletivo terá 3 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:  

Análise de currículos: até quinta-feira, 26 de maio de 2022

Entrevista com a Gestão Estratégica de Pessoas e o Teste técnico: até quinta-feira, 2 de junho de 2022

Entrevista com a Gestão da Área: até quinta-feira, 9 de junho de 2022

Resultado até sexta-feira, 17 de junho de 2022