Vaga escolhida
Regional: Presidente Prudente / Núcleo: Pirapozinho
Descrição:
Cargo: Coordenador(a) de Polo
Regional: Presidente Prudente
Núcleo: Pirapozinho
Para: Santa Marcelina Cultura
Salário Mensal: R$ 1.747,87
Benefícios: Assistência Médica (Opcional), Seguro de Vida, Vale Refeição, Vale Transporte
Regime: CLT
Carga horária: 25 horas semanais
Local de Trabalho: Rua Diogo Gimenes, n° 136, Pirapozinho-SP
Formato: Presencial
Objetivos do Processo Seletivo
Captação de profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.
Valorização profissional.
Informações sobre o Processo Seletivo
Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos nesta vaga;
Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.
Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares;
Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;
Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;
Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;
Os (as) candidatos (as) com vínculo empregatício em outra instituição, que participarem do processo seletivo, deverão optar e manter apenas um vínculo, deverá comprovar o seu desligamento desta outra instituição, antes do término do contrato de experiência;
Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos resultados.
Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro reserva;
O candidato será convocado pela sua classificação;
Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional;
Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo
Ensino médio Completo ou Superior;
Ter experiência de atuação (interna ou externa) com coordenação e gestão de equipes, alunos e familiares, processos administrativos;
Requisitos complementares para candidatos externos:
Experiência mínima de 06 meses na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas) Requisitos complementares para candidatos internos:
Ter experiência de atuação (interna ou externa) com recrutamento e seleção.
Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, 1 ano, na Santa Marcelina Cultura;
Perfil de Competência Requerido:
Conhecimentos: Gestão por competências, rotinas e fluxos vinculadas aos processos de trabalho.
Habilidades: organização, comunicação, controle, trabalho em equipe, meta e resultados;
Atitudes: ser produtivo (a), assíduo (a), participativo (a), produtivo (a), ético (a), empático (a), comprometido (a) e responsável;
Resumo das principais atividades
• Controlar folha de frequência.
• Divulgar o Projeto junto à comunidade.
• Conduzir os processos de matrícula e rematrícula dos alunos.
• Inserir no diário de sala os dados pertinentes.
• Estabelecer interface entre a regional e os empregados do polo.
• Solicitar materiais (instrumentos, acessórios e materiais de escritório)
• Controlar o patrimônio do polo
• Participar de eventos diversos solicitados pela diretoria (reuniões, capacitações, seminários, encontros, fóruns em sites diversos e EAD, conferências, cursos, apresentações e afins)
• Controlar o acervo cultural do Amigos do Guri no polo.
• Planejar e realizar reuniões com familiares
• Relatar ao supervisor DS possíveis intercorrências
• Executar ações dos núcleos da DDS
• Relacionar-se com parceiro
• Mapear redes de atendimento
• Identificar e acompanhar problemáticas individuais e coletivas
• Direcionar alunos e/ou familiares às redes de atendimento locais
• Participar de reuniões,congressos, seminários, encontro de rede
• Manter-se a disposição e bom relacionamento com familiares
• Atuar de maneira efetiva como interlocutor do polo
• Realizar um mapeamento de possíveis parcerias complementares ao Projeto
• Realizar atividades complementares
• Coletar e compilar dados relacionados às Pesquisas Socioeconômicas de Mapeamento
• Realizar reuniões com diretores de escola
• E outras atividades relacionadas a função, conforme demanda
Cronograma
Divulgação da vaga: quarta-feira, 18 de maio de 2022
O processo seletivo terá 3 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:
Análise de currículos: até segunda-feira, 23 de maio de 2022
Entrevista com a Gestão Estratégica de Pessoas e o Teste técnico: até segunda-feira, 23 de maio de 2022
Entrevista com a Gestão da Área: até segunda-feira, 23 de maio de 2022
Resultado até terça-feira, 27 de maio de 2022
