Vaga escolhida

    Cargo: Coordenador de Polo

    Regional: Ribeirão Preto / Núcleo: Cândido Rodrigues
    Descrição:

    Cargo: Coordenador de Polo                                     

    Para: Santa Marcelina Cultura (Projeto Guri)

    Objetivo: Captação de Profissionais definidos nesta vaga

    Salário Mensal: R$1398,31   Regime: CLT   Carga horária: 20 horas semanais

    Benefícios: VT, Assistência Médica, Sesc, Seguro de Vida e Convênio Farmácia.

    Local de Trabalho: Polo Cândido Rodrigues

    Objetivos do Processo Seletivo

    · Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.

    · Valorização Profissional.

    Informações sobre o Processo Seletivo

    · Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos neste Edital;

    · Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo;

    · Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares;

    · Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;

    · Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;

    · Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;

    · Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos resultados. Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro reserva;

    · O candidato será convocado pela sua classificação;

    · Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional;

    Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:

    · Ensino Médio Completo

     · Conhecimento intermediário no Pacote Office;

    · Disponibilidade de horário;

    Requisitos complementares para candidatos externos:

    · Experiência mínima de 06 meses no exercício de cargos similares ou em atividades correlatas;

    Requisitos complementares para candidatos internos:

    · Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, no mínimo 1 ano, na Santa Marcelina Cultura; Perfil de Competência Requerido:

    · Conhecimentos: Políticas Públicas da Educação, Cultura e Sociais, liderança, gestão de processos e de pessoas, qualidade e segurança dos processos, legislação e ética.

    · Habilidades: comunicação, liderança, trabalho em equipe, organização, controle, mediação, tomada de decisão e gestão de metas, indicadores e resultados

    · Atitudes: ser educador(a), líder pelo exemplo, assíduo(A), pontual, ético(a), participativo(a), assertivo(a), responsável, leal, empático(a) e proativo(A).

     

    Desejável:

    Ensino Superior Cursando em Pedagogia, Secretariado, Psicologia, Administração ou áreas afins;

    Conhecimentos no sistema WAE;

    Residir próximo aos polos de atuação.

    Resumo das principais atividades:

    • Gerir equipe do Polo quanto as atividades operacionais do Polo.

    • Controlar folha de frequência.

    • Divulgar o Projeto junto à comunidade.

    • Criar, Conduzir e acompanhar eventos do Polo

    • Conduzir os processos de matrícula e rematrícula dos alunos.

    • Inserir no diário de sala os dados pertinentes.

    • Estabelecer interface entre a Regional e os empregados do Polo.

    • Controlar o patrimônio do polo

    • Participar de eventos diversos solicitados pelas diretorias (reuniões, capacitações, seminários, encontros, fóruns em sites diversos e EAD, conferências, cursos, apresentações e afins).

    • Controlar o acervo cultural da Sustenidos no Polo.

    • Planejar e realizar reuniões com familiares

    • Relatar ao Supervisor DS ou Gerente Regional possíveis intercorrências.

    • Executar ações dos núcleos da Superintendência de desenvolvimento Social

    • Manter interfaces com parcerias

    • Mapear rede de atendimentos

    • Identificar e acompanhar problemáticas individuais e coletivas

    • Direcionar alunos e/ou familiares às redes de atendimentos locais

    • Participar de reuniões, congressos, seminários, encontros de rede

    • Realizar um mapeamento de possíveis parcerias complementares ao Projeto

    • Coletar e compilar dados relacionados às Pesquisas Socioeconômicas de Mapeamento, bem como dos Indicadores de Resultado do Projeto Guri

    • Realizar reuniões com diretores de escola.

    • Lançar dados no  Sistema Integrado Educacional

    • E outras atividades relacionadas à função, conforme demanda;

    Cronograma

    O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:

    Análise currículos até 19/04/2022

    Entrevista e teste técnico até 25/04

    Entrevista com gestão até dia 26/04

    Resultado até dia 20/05/2022.



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