Vaga escolhida

    Cargo: Captador de Recursos I

    Regional: Araçatuba / Núcleo: Regional Araçatuba
    Descrição:

    Cargo: Captador de Recursos I
    Regional: Araçatuba / Núcleo: Desenvolvimento Institucional

    Para: Santa Marcelina Cultura 

    Salário Mensal: R$$3.620,42

    Regime: CLT  

    Carga horária: 40 horas semanais  

    Benefícios: VT, VR, Assistência Médica, Sesc, Seguro de Vida e Convênio Farmácia.

    Local de Trabalho: Regional Araçatuba e Polos do Projeto Guri

    Objetivos do Processo Seletivo:  

    Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.  

    Valorização Profissional. 

    Informações sobre o Processo Seletivo  

    Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos nesta vaga;

    Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo;

    Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares;

    Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;

    Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;

    Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;

    Os (as) candidatos (as) com vínculo empregatício em outra instituição, que participarem do processo seletivo, deverão optar e manter apenas um vínculo, deverá comprovar o seu desligamento desta outra instituição, antes do término do contrato de experiência;

    Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos resultados. Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro reserva;

    O candidato será convocado pela sua classificação;

    Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional; 

    Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:

    Área de Formação: Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Economia, Administração de empresas e áreas correlatas.

    Disponibilidade para viagens e horário flexível.

    Tempo mínimo de experiência na área: 06 meses

    Apresentar Currículo com comprovação de experiência na área de relacionamento e captação de recursos

    Conhecimentos das ferramentas de Informática no nível avançado (Windows, Word, Excel, Power point e banco de dados);

    Domínio de técnicas de Captação de Recursos para projetos sociais ou culturais;

    Domínio de técnica de Vendas;

    Facilidade de relacionamento em redes sociais e interpessoais com pessoas influentes em sua região, bem como profissionais pertencentes gerência de empresas;

    Requisitos complementares para candidatos externos:

    Experiência mínima de 06 meses como captador de recursos ou cargos similares;

    Requisitos complementares para candidatos internos: 

    Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, no mínimo 01 ano, na Santa Marcelina Cultura; 

    Perfil de Competência Requerido:

    Conhecimentos: Metodologias e diretrizes relacionadas à área de atuação, processos de trabalho, rotinas e fluxos.

    Habilidades: Autonomia Técnica e decisória, trabalho em equipe, organização, comunicação, gestão de metas e resultados, eficácia, eficiência e efetividade.

    Atitudes: Ser assíduo(a), produtivo(a), assertivo(a), participativo(a), ético(a), comprometido(a), proativo(a) e alinhado às políticas e diretrizes Institucionais.


    Resumo das principais atividades:

    Intensificar a difusão dos valores da Projeto Guri no Interior, Litoral e Fundação CASA alinhados à missão da Santa Marcelina Cultura, para qualificar seu posicionamento institucional e, consequentemente, atrair novos parceiros.

    Identificar potenciais doadores e patrocinadores para o Projeto Guri no Interior, Litoral e Fundação CASA, em sua regional.

    Identificar possíveis “Embaixadores, Embaixadoras, Padrinhos, e Madrinhas” em sua regional, para atuarem como “porta-vozes” institucionais da campanha de arrecadação de recursos do Programa

    Iniciar e estabelecer relacionamento com entidades de classe regionais afim de criar relacionamento e apresentar proposta de parceria para ações de doações de recursos de associados e clientes;

    Iniciar e estabelecer relacionamento com empresas, lojas e comércios regionais afim de criar relacionamento e apresentar proposta de parceria para ações de doações de recursos de associados e clientes;

    Identificar oportunidades para divulgação e arrecadação de recursos em eventos beneficentes e de arrecadação locais, tais como: participação em jantares, leilões, desfiles e bingos solidários, realização de concertos e apresentações beneficentes e outros eventos que possibilitem a divulgação da causa Guri Litoral e Interior

    Atender/Atingir as metas de captação de recursos estabelecidas para sua regional para o Projeto Guri no Interior, Litoral e Fundação CASA

    Gerenciar as ações de contrapartidas dos parceiros do Guri Interior e Litoral

    Acompanhar a prestação de contas das doações e propor formatos de divulgação para parceiros e doadores locais

    Realizar outras atividades correlatas e afins.


     Cronograma: 

    Divulgação da vaga: 31/03/2022

    O processo seletivo terá 04 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:  

    1 etapa: Análise de currículos: até 11/04/2022

    2 etapa: Preenchimento de Ficha, Teste Excel e Redação conduzido pela Regional, orientada pela GEP. Até 13/04/2022

    3 etapa: Entrevista por competência – conduzido pela GEP. Até 20/04/2022

    4 etapa: Entrevista técnica e apresentação de Case para as lideranças de DI. Até 27/04/2022



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