Vaga escolhida

    Cargo: Educador Musical I

    Regional: Ribeirão Preto / Núcleo: Serrana
    Descrição:

    Cargo: Educador(a) Percussão

    Para: Santa Marcelina Cultura          Núcleo: Educacional

    Salário Mensal: R$ 33,29 hora aula                                                            

    Regime: CLT

    Carga horária: 6 horas semanais

    Benefícios: Assistência Médica e Seguro de Vida, Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte

    Local de Trabalho: Polo Serrana

     

    Objetivos do Processo Seletivo

    Captação de profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.

    Valorização profissional.

    Informações sobre o Processo Seletivo

    Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos nesta vaga;

    Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.

    Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares;

    Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;

    Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;

    Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;

    Os (as) candidatos (as) com vínculo empregatício em outra instituição, que participarem do processo seletivo, deverão optar e manter apenas um vínculo, deverá comprovar o seu desligamento desta outra instituição, antes do término do contrato de experiência;

    Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos resultados.

    Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro reserva;

    O candidato será convocado pela sua classificação;

    Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional;

     

    Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:

    Ensino Médio

    Requisitos complementares para candidatos externos:

    Experiência mínima de 06 meses na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas) Requisitos complementares para candidatos internos:

    Ter experiência de atuação (interna ou externa) com a área 

    Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, no mínimo 1 ano, na Santa Marcelina Cultura; Perfil de Competência Requerido:

    Conhecimentos: metodologias, diretrizes e valores institucionais. Processos de trabalho, rotinas e fluxos institucionais;

    Habilidades: organização, comunicação, controle, trabalho em equipe, meta e resultados;

    Atitudes: ser produtivo (a), assíduo (a), participativo (a), produtivo (a), ético (a), empático (a), comprometido (a) e responsável;

    Resumo das principais atividades:

     Proporcionar e conduzir processos de desenvolvimento musical e sociocultural para os alunos do

    Projeto Guri na especialidade de interesse (ensino instrumental, vocal ou de educação musical em geral),

    • Adotar estratégias pedagógico-musicais

    • Realizar avaliação diagnóstica e formativa dos alunos de modo individual e em grupo

    • Organizar, conduzir e acompanhar a formação de grupos musicais dentro de sua especialidade

    • Acompanhar grupos musicais do polo em apresentações e eventos quando solicitado

    •Participar de reuniões com familiares quando solicitado

    • Atender às demandas de entrevistas para veículos da imprensa

    • Acompanhar os alunos em gravações realizadas em estúdio, quando necessário

    • Considerar o Estatuto da Criança e do Adolescente, os princípios da Educação para a Paz, da ONU

    • Utilizar-se de diferentes recursos para atuar de forma interdisciplinar e contribuir para o

    desenvolvimento humano

    • Acessar frequentemente o ambiente EAD

    • Postar os planejamentos individuais, semestrais, conforme solicitação da AAPG, no EAD

    • E outras atividades relacionadas à função, conforme demanda

    Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério do superior imediato.

     

    Cronograma

    O processo seletivo terá 03 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:

    Análise currículos até 08/04/2022

    Entrevista e teste técnico até 18/04

    Resultado até dia 20/05/2022.



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