Vaga escolhida
Regional: Itapeva / Núcleo: Riversul
Descrição:
Para: Regional Itapeva Núcleo: Polo Riversul
Salário Mensal: R$33,29 hora
Regime: CLT
Carga horária: 6 horas semanais
Benefícios: Assistência Médica, Seguro de Vida, Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte
Local de Trabalho: Riversul - SP
Objetivos do Processo Seletivo
Captação de profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.
Valorização profissional.
Informações sobre o Processo Seletivo
Será permitida a participação de todos (as) profissionais que atenderem aos requisitos descritos nesta vaga;
Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo.
Não será permitida a participação de ex-colaboradores, desligados (as) pela instituição, ou com desligamento espontâneo, porém com histórico de desídia, ausências, atrasos, insubordinação, baixa produtividade e medidas disciplinares;
Não será permitida a participação de cônjuges ou parentes até 3º grau (ascendente / descendente) de Conselheiros e Diretores e demais colaboradores;
Não será permitida a participação de pessoas que tenham relacionamento pessoal ou afetivo com colaboradores de cargos superiores, quando houver entre os mesmos, relação de subordinação direta ou indireta, ou caracterizar situação de conflito de interesses das partes relacionadas;
Durante o processo seletivo, serão excluídos os (as) candidatos (as) com atitudes não condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e que não apresentarem as exigências para o cargo;
Os (as) candidatos (as) com vínculo empregatício em outra instituição, que participarem do processo seletivo, deverão optar e manter apenas um vínculo, deverá comprovar o seu desligamento desta outra instituição, antes do término do contrato de experiência;
Candidatos aprovados permanecerão em cadastro reserva por 01 (um) ano, a partir da publicação dos resultados.
Nesse período, poderá receber novas propostas. Havendo recusa, será eliminado do cadastro reserva;
O candidato será convocado pela sua classificação;
Somente será admitido candidato aprovado com parecer de “apto” para o cargo no Exame Admissional;
Requisitos exigidos para participação no Processo Seletivo:
Ensino Médio Completo
Requisitos complementares para candidatos externos:
Experiência mínima de 06 meses na função ou cargo semelhante, com comprobatório (registro em CTPS ou de documento da Rescisão em que conste cargo e datas) Requisitos complementares para candidatos internos:
Ter experiência de atuação (interna ou externa) com 03 meses;
Ter Contrato de Trabalho ativo e ininterrupto há, no mínimo 1 ano, na Santa Marcelina Cultura; Perfil de Competência Requerido:
Conhecimentos: metodologias, diretrizes e valores institucionais. Processos de trabalho, rotinas e fluxos institucionais;
Habilidades: organização, comunicação, controle, trabalho em equipe, meta e resultados;
Atitudes: ser produtivo (a), assíduo (a), participativo (a), produtivo (a), ético (a), empático (a), comprometido (a) e responsável;
Resumo das principais atividades:
Garantir a educação musical e a prática coletiva de música na especialidade de interesse;
Contribuir para o desenvolvimento humano do aluno por meio de diferentes atividades musicais
Proporcionar e conduzir processos de desenvolvimento musical e sociocultural para os alunos do Projeto Guri.
Adotar estratégias pedagógico-musicais
Realizar avaliação diagnóstica e formativa dos alunos de modo individual e em grupo
Organizar, conduzir e acompanhar a formação de grupos musicais dentro de sua especialidade
Acompanhar grupos musicais do polo em apresentações e eventos quando solicitado
Atender às demandas de entrevistas para veículos da imprensa
Acompanhar os alunos em gravações realizadas em estúdio, quando necessário
Considerar o Estatuto da Criança e do Adolescente, os princípios da Educação para a Paz, da ONU
Utilizar-se de diferentes recursos para atuar de forma interdisciplinar e contribuir para o desenvolvimento humano Acessar frequentemente o ambiente EAD
Postar os planejamentos individuais, semestrais, conforme solicitação da AAPG, no EAD
Executar outras tarefas correlatas às acima descritas a critério do superior imediato.
Cronograma
Divulgação da vaga: 16/03/2022
O processo seletivo terá 3 fases, sendo cada etapa de caráter eliminatório:
Análise de currículos: até 27/04/2022
Entrevista com a Gestão estratégica de pessoas e o Teste técnico até 06/05/2022
Entrevista com a gestão da área, gestão estratégica de pessoas e Diretoria: até 08/05/2022
Resultado até 20/05/2022
